การฝึกอบรม “ต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติ” ซึ่งมักอยู่ภายใต้ร่มธงของความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยก (DEI) ได้ทำให้โลกตะวันตกต้องเผชิญพายุ ในโลกธุรกิจ การฝึกอบรม DEI เป็นตัวแทนของ อุตสาหกรรม มูลค่าประมาณ 8 พันล้านดอลลาร์ต่อปี Fortune รายงานว่าองค์กรที่มีทรัพยากรและงบประมาณเฉพาะสำหรับ DEI จะจัดสรรระหว่าง 7 ล้านถึง 10 ล้านดอลลาร์ต่อปี “โดยไม่คำนึงถึงขนาดของบริษัท” คำปราศรัยสำคัญ 60-90 นาที
จากเทรนเนอร์ต่อต้านการเหยียดผิว โรบิน ดิแองเจโล สามารถเรียก
เงินได้ 30,000 ดอลลาร์และต่อรองราคาได้ที่ 40,000 ดอลลาร์สำหรับงานครึ่งวัน การต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติสำหรับความรู้สึกต่อต้านทุนนิยมทั้งหมดนั้นไม่ได้ขัดขวางผู้เสนอจากการแสวงประโยชน์อย่างแน่นอน
หลายคนพบว่าตัวเองกำลังสับสนว่าจะตอบสนองต่อการฝึกอบรมอย่างไร ซึ่งมักจะมีความเชื่อเช่น “การเหยียดเชื้อชาติของชาวอเมริกันเป็นลักษณะเฉพาะของผิวขาว” “คนผิวดำไม่สามารถเหยียดเชื้อชาติได้” และ “ความขาวเป็นสิ่งชั่วร้าย” เนื่องจากแม้แต่การละทิ้งเรื่องราวที่เกิดขึ้นเพียงเล็กน้อยก็อาจเป็นอันตรายต่อสถานะทางสังคมและการดำรงชีวิตของคนๆ หนึ่ง หลายคนจึงนิ่งเงียบ แต่สำหรับจิตวิญญาณที่กล้าหาญ มีคำถามหลายข้อที่สามารถช่วยเจาะผ่านโฆษณาชวนเชื่อและกระตุ้นให้ผู้อื่นเปลี่ยนสิ่งที่โดยปกติจะเป็นบทพูดคนเดียวที่ไร้ข้อกังขาให้กลายเป็นบทสนทนาที่มีความหมายมากขึ้น ฉันเสนอห้าคำถามสั้น ๆ :
1. การฝึกอบรมนี้กระตุ้นให้เราตัดสินคุณค่าเกี่ยวกับผู้คน โดยตัดสินคนล่วงหน้าจากสีผิวหรือไม่ ถ้าเป็นเช่นนั้น นั่นไม่ใช่คำจำกัดความหรือการเหยียดเชื้อชาติใช่ไหม คำถามติดตามผล: หากการฝึกอบรมนี้มีอคติเกี่ยวกับการสร้างเม็ดสี การฝึกอบรมนี้จะเข้ากันได้กับกฎหมาย Title VII ของรัฐบาลกลาง กฎหมายเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เป็นปรปักษ์ของรัฐ และนโยบายการล่วงละเมิดขององค์กรของเราได้อย่างไร
2. เราจะจัดแจงเรื่องเล่า DEI ของอเมริกาว่าเป็นผู้นิยมอำนาจนิยมโดยเนื้อแท้ได้อย่างไรโดยข้อเท็จจริงที่ว่าคนผิวขาวอยู่ในอันดับที่ 16 ในระดับ “รายได้เฉลี่ยของครัวเรือนโดยกลุ่มบรรพบุรุษที่เลือก” สำนักงานสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐอเมริกาพบว่าชาวอินเดีย ไต้หวัน เลบานอน ตุรกี จีน อิหร่าน ญี่ปุ่น ปากีสถาน ฟิลิปปินส์ อินโดนีเซีย ซีเรีย เกาหลี กานา ไนจีเรีย และกายอานามีรายได้โดยเฉลี่ยมากกว่าคนผิวขาวในสหรัฐอเมริกา
3. การฝึกอบรมนี้จะครอบคลุมรูปแบบการเหยียดเชื้อชาติที่ร้ายแรง
ที่สุดหรือไม่? สาเหตุการตายอันดับหนึ่งของคนอเมริกันผิวดำคืออุตสาหกรรมการทำแท้ง การวางแผนครอบครัว เติมเต็มมรดกของผู้ก่อตั้ง Margaret Sanger “เพื่อกำจัดประชากรนิโกร” ทำให้79%ของคลินิกทำแท้งอยู่ในระยะที่เดินไปถึงชุมชนชนกลุ่มน้อย ผู้เชี่ยวชาญคาดว่ากว่า 19 ล้านชีวิตสีดำถูกยุติโดยอุตสาหกรรมการทำแท้งในสหรัฐอเมริกาตั้งแต่Roe v. Wade. เงินทุนของรัฐบาลสำหรับการวางแผนครอบครัวคือการเหยียดเชื้อชาติอย่างเป็นระบบที่ร้ายแรงที่สุด เหตุใดการจู่โจมวัตถุสีดำขนาดเล็กเป็นเวลา 50 ปีจึงไม่ครอบคลุมในการฝึกนี้ หากเราสนใจเรื่องความเท่าเทียมกันจริง ๆ เราไม่ควรรวมชีวิตมนุษย์เหล่านี้ในการอภิปรายเรื่องความเท่าเทียมกันหรือไม่?
คนผิวขาวมีแนวโน้มที่จะ ‘ตื่นตัว’ ในประเด็นทางเชื้อชาติมากกว่าคนผิวดำหรือคนเชื้อสายสเปนโดยเฉลี่ย
4. เป็นไปได้ไหมว่าเรากำลังฟังเสียงฝ่ายซ้ายจัดที่เป็นคนผิวขาวโดยส่วนใหญ่ปลอมตัวเป็นเสียงคนผิวดำ? เงื่อนไขการอภิปรายตามความเป็นจริงส่วนใหญ่ของการฝึกอบรม DEI เงื่อนไขโดยทั่วไปกำหนดมากกว่าการป้องกัน มีต้นกำเนิดมาจากอุดมการณ์สีขาว – “ความขาว” จากJudith Katz “สิทธิพิเศษสีขาว” จากPeggy McIntosh “ความเปราะบางสีขาว” จากRobin DiAngeloและ ” การเหยียดเชื้อชาติ” เป็น “อคติบวกอำนาจ” จาก Patricia Bidol -Padva อ้างถึงบทสวดของการศึกษาทางสังคมวิทยาเมื่อเร็วๆ นี้มูซา อัล-ฆอ บีชี้ให้เห็นว่า “ค่อนข้างมีฐานะ มีการศึกษาสูง คนผิวขาวที่มีแนวคิดเสรีนิยมมักจะเป็นหนึ่งในกลุ่มที่กระตือรือร้นที่สุดในการระบุและดำเนินคดีกับรูปแบบใหม่ของการเหยียดเชื้อชาติ … คนผิวขาวมีแนวโน้มที่จะ ‘ตื่นตัว’ ในประเด็นทางเชื้อชาติมากกว่าคนผิวดำหรือคนเชื้อสายสเปนโดยเฉลี่ย” จากรายงานของPew Researchคนผิวดำน้อยกว่า 1 ใน 3 ที่ไม่มีวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยเชื่อว่าเชื้อชาติทำให้พวกเขาประสบความสำเร็จได้ยากขึ้น (29 เปอร์เซ็นต์) ในขณะที่ 60 เปอร์เซ็นต์เชื่อว่า “เชื้อชาติไม่ได้เป็นปัจจัยที่ทำให้พวกเขาประสบความสำเร็จหรือล้มเหลว”
5. เป็นไปได้ไหมว่าความเชื่อของ DEI นั้นตั้งใจที่จะช่วยเหลือ”คนที่มีสี” POCจริง ๆ แล้วสร้างความเสียหายมากกว่า? Musah al-Gharbi ให้เหตุผลว่า “มีหลักฐานเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ว่ารูปแบบที่ทันสมัยของ “การเหยียดเชื้อชาติ” (และการเคลื่อนไหวต่อต้านการเหยียดผิว) อาจเป็นอันตรายโดยตรงต่อคนผิวสี … มีผลกระทบในทางลบอย่างมากต่อสภาพจิตใจ (และแม้แต่ทางกายภาพ) ของคนผิวสี เมื่อพวกเขารับรู้ถึงการเหยียดเชื้อชาติ ความไม่เท่าเทียมทางเชื้อชาติ และการเลือกปฏิบัติมากขึ้น” Ian Rowe ซีอีโอของเครือข่ายโรงเรียนในกำกับของรัฐผิวดำกล่าวเสริมว่า “ถ้าคุณยังเป็นเด็กและคุณได้ยินเรื่องนั้นซ้ำแล้วซ้ำเล่าเพราะเชื้อชาติของคุณ สิ่งเหล่านี้คือผลลัพธ์ที่คุณจะได้รับในชีวิตของคุณ มันยากจริงๆ ที่จะรู้สึกถึงสิทธิ์เสรีส่วนตัว”
credit: cheapforoakleysunglasses.com
klorimierdesign.com
lescreasdefanfan.com
jurisdoctorklon.com
fakeoakleyscheap.org
gioventuperidirittiumani.org
cheapoakleysunglassesv.org
trssp.org
michaelkorsbay.org
itchenwalk.org
raybansunglassesonsale.com
blackliteraturemagazine.net
copycristian.org
beachaccesshawaii.org
